Psihosociologia rezolvării conflictului (1)

Este o cinste pentru om sa se fereasca de certuri; dar orice nebun se lasa stapanit de aprindere. – Proverbe 20:3

Materialele din care voi lua continutul pentru acest articol sunt Biblia si Psihosociologia rezolvarii conflictului, volum coordonat de Ana Stoica-Constantin si Adrian Neculau.

Conflictele au loc si nu pot fi stopate, dar pot fi evitate, gestionate. Exista conflicte interne si conflicte externe. Cu consecinte, de cele mai multe ori, negative. O sa preiau din cartea mai sus mentionata cateva metode, strategii de evitare/solutionare a conflictului. Apoi, dupa fiecare solutie prezentata voi cerceta sa vad ce spune Biblia.

Metode de solutionare:

Sa devii constient de cauzele si consecintele
violentei si de alternativele chiar atunci cand esti foarte furios

Trebuie sa devii constient de ceea ce te infurie foarte mult; invata caile sanatoase si cele nesanatoase pe care le poti folosi pentru exprimarea furiei. Invata cum sa-ti canalizezi activ furia in moduri non-violente si care nu au sanse sa provoace violenta din partea celuilalt. Trebuie sa intelegi ca violenta da nastere la violenta si ca, daca castigi o disputa prin violenta, celalalt va incerca sa ti-o plateasca in alt mod. Invata si alternative la violenta atunci cand tratezi un conflict

Se observa cateva elemente in indrumarea de mai sus:

  • constientizarea lucrurilor care-ti produc enervare;
  • exprimarea furiei in moduri sanatoase, non-violente;
  • constientizarea efectelor violentei;
  • la violenta se raspunde cu violenta.

Ce spune Scriptura despre aceste lucruri.

1.Constientizarea lucrurilor care dau nastere la conflict:
a. Propria personalitate ( temperament, caracter):
Proverbe 6:12 „Omul de nimic umbla, omul nelegiuit, umbla cu neadevarul in gura, clipeste din ochi, da din picior, si face semne cu degetele. Rautatea este in inima lui, urzeste lucruri rele intr-una, si starneste certuri”.
Colericul: Proverbe 15:18 „Un om iute la manie starneste certuri, dar cine este incet la manie potoleste neintelegerile”.
Iata un tablou de personalitate din Biblie. Generatorul de certuri aici este propria personalitate, prin caracterul imoral.
Cand am devenit crestini, natura vecjhe a ramas, tot ceea ce caracteriza omul vechi, prin modul de gandire si actiune a ramas. De aceea, trebuie sa cunoastem care sunt trasaturile, obiceiurile, modurile de gandire care pot da nastere la conflicte si sa le „rastignim”.
b. Relatiile interpersonale nesanatoase (proces psihosocial – imitatia)
Proverbe: 22:24 „Nu te imprieteni cu omul manios, si nu te insoti cu omul iute la manie, ca nu cumva sa te deprinzi cu cararile lui si sa-ti ajunga o cursa pentru suflet”.
In acest segment pot fi educatia familiala, scolara etc.

2. Exprimarea furiei in moduri sanatoase, non-violente:
Efeseni 4:26 „Maniati-va si nu pacatuiti. Sa n-apuna soarele peste mania voastra”.
Te poti mania fara sa pacatuiesti. Schimband obiectul maniei. Nu pacatosul ci pacatul. Te poti mania de voie pe pacat. Daca insa a fost facuta atingere si la pacatos,  sa n-apuna soarele peste mania ta.

3. Constientizarea efectelor violentei:
Proverbe 17:14 „Inceputul unei certe este ca slobozirea unor ape; de aceea curma cearta inainte de a se inteti”. Stim cu totii ce prapad fac inundatiile, cata durere si amaraciune lasa in urma.

4. La violenta se raspunde cu violenta:
„Dinte pentru dinte, ochi pentru ochi”

Anunțuri

17 gânduri despre „Psihosociologia rezolvării conflictului (1)

  1. Multumesc de incurajare.
    Da, sufar de „tehnoredactita”. Cand am avut primul calculator, un amarat de 286, eram super fericit ca aveam Word 2.0. Si cartea Metode si Tehnici de Invatare Eficienta, de Ioan Neacsu. De acolo am invatat cum se scrie, ce sunt alineatele, notele de subsol etc.

    Cel mai „meserias” program pentru mine era word-ul.

  2. Cred că trebuie să privim puţin în perspectivă, înainte de a lăsa furia să ne stăpânească: ce va urma după asta? O sa-mi aducă mulţumire sau intru în alt conflict?

  3. anaayana,
    cunosc pe cineva foarte apropiat care nu poate face calculele acestea. E foarte „temperamental”. Si cand repara ceva, daca nu reuseste din prima, se infurie si distruge lucrul la care s-a chinuit ore intregi sa-l repare.

    Privitul in perspectiva e foarte bun, deoarece e chiar… biblic.
    Ce facem cand avem de-a face cu un om manios si nu se poate controla? Eu privesc in perspectiva apropiata ca sa vad pe unde o rup la fuga.

    🙂

  4. Primind harul lui Dumnezeu alcatuim un fel de lant de IUBIRE ce rezista la orice . Prin credinta , prin fapte si intelepciune , fara a-L contrazice niciodata pe Pastor , vom reusi sa ramanem liberi si vii , iubitori de Adevar .

  5. In conflict, sa sti sa „pierzi” de multe ori este un mare castig.
    Mi-au folosit comentariile de mai sus.
    Mi-a placut expresia: „daca castigi o disputa prin violenta, celalalt va incerca sa ti-o plateasca in alt mod”. Este foarte adevarata, foarte rar se intampla altfel.

  6. Am vazut pe aici peste balta cata importanta are sa-ti ceri iertare ca modalitate de a iesi dintr-un conflict,sau sa acorzi imediat iertare celui ce ti-a cerut-o recunoscandu-si greseala ce a generat conflictul . Uneori sunt urmate de un zambet,o strangere de mana ,o imbratisare si eu recomand si de o rugaciune ! Mentorul meu spiritual mi-a dat numai un sfat la casatorie :,,Sa nu-ti fie greu sa-ti ceri iertare ! ” . Uneori e tare greu dar e o cale buna de a rezolva un conflict.
    Pety mersi de tematica abordata !

  7. Frumos!
    Iertarea, ceruta si acceptata este o modalitate crestina de aplanare si stingere a unui conflict.
    Cand am fost la conferintele Radio Moody am vazut mereu la americani faptul ca se promoveaza unul pe altul, isi enumera caitatile si realizarile. Niciodata defectele. Cam greu sa se nasca un conflict acolo.
    Bine, si ambientul era altul.

  8. Si totusi…nu este prea idealist si romantic sa crezi ca TOATE disputele se pot rezolva FARA violenta??

    Cum ai aborda Al-Qaeda si terorismul islamic (de exemplu)?

  9. care institutii? La Irak i s-au dat 17 sanse si nimic. Pina cind trebuia? Si pe Hitler il durea in cot de ce ziceau altii cind ii ardea pe evrei. Oare nu trecem in lasitate?

  10. Ciprians, multumesc.

    Evadyahu, care a fost marea trimitere a Domnului Isus? Sunt de acord ca nu toate conflictele se rezolva fara violenta. Nici nu se poate pe Terra fara violenta. Dar sunt institutii, organisme platite s-o faca. Nu poate un individ sa inlocuiasca institutia. Daca institutia nu-si faca treaba cum se cuvine este alt subiect.

    Wes, ca de obicei, ai mare dreptate.

    Cristina, acolo stim ca sunt interese multinationale. acolo e clar altceva. Regretabil, intr-adevar.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s